Konserwator obiektu, hotelu – praca w Anglii, Ipswitch UK

Opis

Hotel z Ipswitch poszukuje konserwatora tzw. “złotej rączki” do pracy w Anglii przy bieżących naprawach elektrycznych i hydraulicznych w obiekcie.

Agencja zatrudnienia WB Staffing to międzynarodowy dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, doradztwa personalnego oraz rekrutacji stałych z siedzibą w Warszawie (wpisaną do Rejestru Podmiotów prowadzących Agencję Zatrudnienia pod numerem 12379).

Dla naszego Klienta – renomowanej sieci hoteli – szukamy osób do pracy na stanowiska:

Konserwatorzy Obiektu (elektrycy, hydraulicy)

Nr. ref: WB/HOT/TECH/2017
Miejsce pracy: Wielka Brytania

Obowiązki:
– praca w renomowanej sieci hoteli
– przeprowadzanie bieżącej konserwacji wewnątrz (tapetowanie, konserwacja mebli, podłóg) oraz na zewnątrz budynków, napraw oraz instalacja nowych urządzeń, prace malarskie, kamieniarskie, prace z instalacjami elektrycznymi
– praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, 2 dni wolnego (wypadają losowo)
Wymagania:
– doświadczenie w pracy o podobnym charakterze, mile widziane osoby, które pracowały we wspólnotach mieszkaniowych/ centrach handlowych/ hotelach
– doświadczenie w pracy jako Elektryk/Hydraulik/ Konserwator/Malarz/Kamieniarz
– ważne uprawnienia SEP (przy pracy jako Elektryk)
– wykształcenie techniczne
– znajomość j. angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację (praca w środowisku międzynarodowym)
– dodatkowy język obcy będzie atutem
– elastyczność i motywacja do pracy
– dyspozycyjność do częstych podróży

Oferujemy:
– pracę w najciekawszych miejscach turystycznych
– konkurencyjne stawki
– kontrakty – na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
– pracę w hotelach 3-5 gwiazdkowych
– zakwaterowanie i wyżywienie zapewnia i pokrywa Pracodawca

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV w j. angielskim na adres: recruitment@wbstaffing.com z podaniem numeru referencyjnego WB/HOT/TECH/2017

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2002 r. nr 101 poz. 936, z poźń zm.)”.